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管理者服人以“德”還是以“理”

2017-11-09 08:46:47

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       “沒有規(guī)矩,不成方圓”是有其相應的道理,但是規(guī)矩在某些條件下,并不一定是正確合理的,所以完全按規(guī)矩,有時就會顯得過于僵硬,不利于解決問題,不利于更大的大局利益。

     “桃李不言,下自成蹊”也是有其相應的道理,上梁不正下梁歪,可是德也是有個標準,也得有原則,否則過份的提倡德,可能使自己陷入軟弱的立場,對壞人的大德,可能就會成為對好人的大不德。

      作為一名管理者,是應建立獨具個人魅力的領導方式“以德服人”;還是應制定起完善的規(guī)章制度。一般情況還是按制度進行,特殊情況還是要有的,規(guī)矩是死的,人是活的。隨機應變會不會更好呢